Assistant Director - Human Resource Management and Development Division

Philippine International Convention Center · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

PHP 115000 - 120000 per bulan

Bergabunglah dengan Philippine International Convention Center (PICC) sebagai Assistant Director for the Human Resource Management and Development Division (HRMDD) di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung. PICC adalah pusat konvensi internasional yang terkenal di Filipina, dan kami sedang mencari seorang profesional berpengalaman untuk memimpin tim kami dalam pengembangan sumber daya manusia. Di PICC, Anda akan berperan dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan karir yang inovatif, serta memastikan bahwa tim kami selalu siap untuk menghadapi tantangan industri yang dinamis.

Sebagai Assistant Director, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HRMDD untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang komprehensif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan tim, merancang program pelatihan yang efektif, dan memantau perkembangan karyawan secara berkala. Dengan pengalaman dalam HRMDD dan pemahaman mendalam tentang tren industri, Anda akan memimpin tim kami dalam mencapai kesuksesan dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang komprehensif.
Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan tim dan merancang program pelatihan yang efektif.
Memantau perkembangan karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola hubungan dengan pemasok pelatihan dan menjadwalkan sesi pelatihan.
Mengembangkan dan mempresentasikan laporan perkembangan karir kepada manajemen.
Mengimplementasikan strategi pengembangan karir yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengelola dan memantau anggaran untuk program pengembangan karir.
Mengembangkan dan mempresentasikan laporan perkembangan karir kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam pengembangan karir dan pengelolaan sumber daya manusia.
Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karir.
Pemahaman mendalam tentang tren industri dan kebutuhan pengembangan karir.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan kemampuan manajerial yang kuat.
Kemampuan untuk mengelola anggaran dan memantau perkembangan karyawan.
Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa lokal (jika diperlukan).