Talent Acquisition - Immediate

Resto Joko Motor · 📍 Lebak, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Resto Joko Motor, sebuah restoran yang terkenal dengan hidangan khas motor, sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi. Lokasi kerja di Lebak, Banten. Gaji menarik mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membangun dan menjaga hubungan dengan pencari kerja dan agen rekrutmen.,Mengembangkan strategi dan kampanye merekrut yang efektif.,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat.,Mengelola proses rekrutmen dan onboarding.,Membantu dalam mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan pencapaian rekrutmen.,Mengikuti dan mematuhi semua regulasi dan peraturan terkait rekrutmen dan hukum kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.,Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen karyawan.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan hukum kerja.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan LinkedInIndeeddan platform rekrutmen lainnya.Kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (WordExcelPowerPoint).Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).Kemampuan untuk melakukan penilaian psikometrik dan wawancara.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan kampanye merekrut yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan pencapaian rekrutmen.Kemampuan untuk mengikuti dan mematuhi semua regulasi dan peraturan terkait rekrutmen dan hukum kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait